Duygusal zeka, eşit entelektüel kapasitesi, eğitimi ve deneyimi olan
insanlar arasında neden bazılarının çok daha etkin ve başarılı
olduğunun yanıtıdır. Müşteri hizmetleri temsilcilerinden CEO’lara kadar
her seviyede yüksek başarı gösteren insanların benzer ortak noktaları
olduğu saptanmıştır.

Sorumluluk arttıkça duygusal zekaya
duyulan ihtiyaç da artıyor. İster yöneticilik, ister takım çalışması,
ister ebeveynlik olsun, bireyin tüm yaşam alanlarını etkileyen duygusal
zeka, aynı zamanda daha “kaliteli insan” olmanın da olmazsa olmaz bir
parçasıdır ve geliştirilebilen bir özelliktir.
Duygusal zekanın 15 niteliği:1. Özsaygı
2. Duygusal öz farkındalık
3. İnisiyatif alabilmek
4. Bağımsızlık
5. Kendini gerçekleştirmek
6. Empati
7. Sosyal sorumluluk
8. İnsan ilişkileri
9. Stresi olumlu kullanabilmek
10. Duygu denetimi
11. Realite testi
12. Esneklik
13. Problem çözümü
14. Optimizm
15. MutlulukDuygusal
zekanın yukarıda belirtilen özelliklerinin nasıl geliştirileceği
yaşamın içinden örneklerle açıklanır. Zamanın elverdiği ölçüde
farkındalığı arttırıcı, bireyin duygularıyla ilişki kurmasını amaçlayan
birkaç egzersiz yaptırılır.[b]KAZANIM:

Bilginin
kazanıma dönüşmesinin yolu, o bilginin hayata geçirilmesiyle ortaya
çıkar. Tam bir kazanımın ortaya çıkaracağı tablo, içerikte belirtilen
on beş özelliği kişinin kendisine eklemesi, bir başka deyişle
içselleştirmesiyle kalitesini yükseltmesi olacaktır.

Seminer
katılımcıları öğrendikleri bilgiyi nasıl kalıcı hale getirecekleri ve
içselleştirecekleri konusunda da bilgilendirilecektir. [/b]

çok güzelde nasıl olucakmış bunlar ...eğiitmlerr..

teşekkür ederim ellerine sağlık